蒂森克虏伯的新老板Guido Kerkhoff向Handelsblatt讲述了该公司将如何分裂。他还讨论了推动分裂的激进投资者与反对它的董事会成员之间的不良关系。

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蒂森克虏伯正在努力解决激进投资者批评的最大问题之一：臃肿的管理。

“我们已经开始减少管理，”Guido Kerkhoff在周日成为蒂森克虏伯的首席执行官后不久接受采访时向Handelsblatt证实。“我们正在缩减总部规模。而且我们实际上与预期相比更进一步。“

自 今年7月前任老板海因里希·希辛格（Heinrich Hiesinger）有争议辞职以来，克尔霍夫先生一直担任该公司的代理主管，  并在周日的董事会会议上，成员签署了他的职位，签署了一份为期五年的合同。与此同时，他们投票决定让自2005年以来一直担任董事会成员的商业教授Bernhard Pellens担任新任董事长。但最重要的是，他们同意将德国工业巨头分成两部分。

Kerkhoff先生解释说，在管理层萎缩方面，控股公司的高管将分为两家新公司。“但是不会再削减员工了，”他补充说，指的是与工会的合作，IG Metall。

其中一家名为ThyssenKrupp Industrials的新公司将专注于非常有利可图的电梯业务，目前价值约150亿欧元（170亿美元），以及汽车用品和工厂建设。另一个新分公司 - 蒂森克虏伯材料公司 - 将专注于钢铁和不锈钢生产以及海运业务。

经过几个月的骚乱，ThyssenKrupp的激进投资者，对冲基金Cevian和Elliott Management，推动分拆公司以使其更有利可图和进步，以及解除他们所认为的不必要的复杂控股公司。这种内斗导致了Hiesinger先生和前董事会主席Ulrich Lehner的辞职。尽管股东尚未对董事会昨晚的决定进行投票，但似乎可以接受。

克尔霍夫先生表示，不需要额外的资金来支持拆分，事实上，该部门很可能会揭示他所谓的“隐藏储备”。拆分也不会危及该公司与塔塔钢铁的新合并，这将成为蒂森克虏伯欧洲第二大钢铁生产商。克尔霍夫先生：“我们正在努力创办独立的钢铁分公司，因此合资企业的启动方式很明确。”